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时时彩九宫图规律:安定区:强化平时动态考核倒逼目标任务落实

发布时间: 2017-12-22 11:49:56   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:
   安定区委组织部坚持“加强过程考核、注重平时监管、确保任务落实”的原则,狠抓组织工作目标任务平时考核,加强过程监管,充分发挥目标责任考核的“指挥棒、推进器”功能,推动组织工作各项目标任务有序推进。
   一是细化夯实监管责任。健全考核指标监管体系,对每项考核指标运行监管按照组(室)职责分工进行分解落实,逐项明确考核节点、重点工作、分值等次等。同时,按照“抓考核推工作、强监管促落实”的要求,加强所负责监管指标的平时监管工作,强化指标落实过程管理和督促检查,及时协调解决存在的问题,确保各项目标任务按进度有序推进。注重平时考核档案的整理和数据应用,加大平时考核分值权重,有效改变年底算总账的考核模式,使年终考核的数字源于平时的积累,做到用“事实考核”、用“数字考核”,不断增强各级党组织“经常抓、抓经常”的意识。
   二是明确评价评分标准。对照市、区年度重点考核指标,结合全区组织工作实际,对各项考核指标进行再分解、再细化,结合各乡镇(街道)、部门单位职能特点和工作实际,下达年度考核指标,不搞简单的“一刀切”。对能量化考评的指标尽可能地量化,以增强目标考核的可操作性。对那些确实难以量化的目标,设定定性要求,明确规定先定档后赋分。平时考核和年度考核打分标准和依据及时向考核对象公布,做到加(扣)分标准全透明,阳光考核。
   三是强化过程动态监管。着力加强对各单位平时党建业务工作的指导和检查,做细做实日常考核,建立平时考核台账,随时掌握第一手资料,逐月逐季统计核对完成情况,计入“账本”,为年终量化打分提供详实依据。部领导班子成员按照联系乡镇(街道)分工和分管领域职责分工,每月、每季对工作重视不够、反馈意见整改不到位的乡镇(街道)、部门(单位)有关负责同志进行约谈,并将各单位每月组工信息宣传、表册材料上报、党费收缴等任务完成情况计入平时考核得(扣)分内容,全力抓实各项任务完成过程的督促检查,促进各项任务及时高效完成。
   四是严格监督问责问效。各乡镇(街道)、部门(单位)层层夯实责任,逐项逐条分解细化年度目标任务,明确分管领导、责任人员、时间节点及关键措施,层层传导压力,使每项指标有人抓、有人管。制定印发《定西市安定区区管领导班子和领导干部科学发展业绩平时考核评价办法(试行)》,通过谈话了解、工作督查、跟踪考核、信访核查、听取意见、参加民主生活会等方式,精准化开展平时监督考核和问责问效。同时,将考核结果作为区管领导班子和领导干部管理监督、调整交流、选拔任用、职级晋升的重要依据,强化了考核结果运用,倒逼各项目标任务落实。
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